A presente pesquisa aborda, por meio da análise do discurso, aspectos sobre a produção de conteúdo de trabalhadores no LinkedIn e no Reddit. Fundamentando-se nos estudos de visibilidade e performance (SIBILIA, 2016), de vigilância, tecnologia e subjetividade (BRUNO, 2013), de comunicação e cultura digital (KARHAWI, 2020) e das transformações do mundo do trabalho (ANTUNES, 2015), busca-se entender em que medida a gestão de visibilidade no LinkedIn promove mobilidade social e estabelece novas sociabilidades, ao passo que no Reddit, investigam-se as características dos sujeitos que performam expressões relacionadas ao quiet quitting. Compreendeu-se aspectos como fortalecimento da imagem pessoal, de um lado, e produção de discurso apartado da norma como estratégia para construção de si mesmo, de outro.