Cultura das organizações: diversidade de gênero na indústria
Carolina Pavan Risi
Resumo
O presente artigo tem como objetivo analisar como a cultura organizacional na indústria afeta diretamente a transformação das empresas na construção de ambientes com diversidade de gênero. Visto que um ambiente corporativo é formado por pessoas com diferentes características, religiões, crenças, referencias e opiniões, e o conjunto desses aspectos influenciam a transformação cultural dentro das organizações, definiu-se a seguinte questão norteadora do projeto: por que fatores culturais limitam o progresso da diversidade de gênero na indústria de óleo e gás? A pesquisa se baseou na revisão bibliográfica sobre esse fenômeno e em uma abordagem quanti-qualitativa, exploratória, com a utilização de um questionário como instrumento de coleta de dados a fim de investigar os aspectos culturais que fazem com que executivos homens sejam um obstáculo para a diversidade de gênero.