Diversidade & Inclusão: Vivências de Grupos de Afinidades nas Empresas e Seu Impacto na Construção de Uma Cultura Inclusiva

Este artigo se trata de um estudo sobre as vivências de pessoas que atuam em Comitês de Diversidade (também conhecidos como “Grupos de Afinidade”) em uma empresa da cidade de São Paulo. A partir de entrevistas semiestruturadas com pessoas que atuam como voluntárias nos grupos, a pesquisa buscou responder se os participantes identificam que sua intervenção possibilitou ou não impactos ou mudanças na cultura da empresa, seja por aumento das discussões sobre Diversidade & Inclusão, seja pelo maior protagonismo e representatividade de pessoas que se identificam como minorias sociais, ou outras ramificações e fenômenos observados a partir das vivências das pessoas entrevistadas.